اڳتي وڌڻ جي صلاحيت کي گڏ ڪري ٿو، صرف ان وقت اڳتي وڌڻ جي لاءِ زور ڀريو. 3 جون کان 6 جون، 4 ڏينهن جي مصروف ۽ ڪافي گروپ ڪيڊر ٽريننگ ڪاميابي سان ختم ٿي وئي.
2021 گروپ ڪيڊر ٽريننگ ڪلاس جي انعامي تقريب
ڪلاس ڪميٽي سروس ايڪسيلنس انعام
سڀ کان وڌيڪ اظهار ڪندڙ انعام
بهترين ٽيم انعام
يونگ ڪانگ گروپ جي اسٽريٽجڪ ترقياتي مقصدن کي مڪمل ڪرڻ لاءِ، انتظامي ڪيڊرز جي ڪاروباري صلاحيتن ۽ انتظامي سطح کي مسلسل بهتر بڻائڻ، گروپ جي تيز رفتار ترقي جي ضرورتن کي ترتيب ڏيڻ، تربيت جي تنظيم لاءِ بهترين مئنيجمينٽ ڪيڊرز ۽ رزرو ڪيڊرز کي جنگي اثرائتي انداز سان. ، ڪمپني قائم ڪئي ”گروپ ڪيڊر ٽريننگ ڪلاس“. مجموعي طور تي 7 سکيا سيشن رٿيل آهن ۽ 1 سيشن هينئر تائين مڪمل ٿي چڪو آهي.
پهرين مرحلي ۾، جيانفينگ انٽرپرائز مئنيجمينٽ گروپ جي چيف ليڪچرر لي زينگ فانگ کي دعوت ڏني وئي ته هو ”يونگ ڪانگ ڊجيٽل (مقدار) مقصدي انتظام“ جي موضوع سان هڪ ڪورس بابت ڳالهائي. 3 جون کان 6 جون تائين، مجموعي طور تي 35 ڪمپني مڊل ۽ سينيئر مينيجرز هن تربيت ۾ حصو ورتو.
عظيم استاد گڏ ٿيا سيکارڻ لاءِ
گروپ ڪيڊرز لاءِ هن تربيتي ڪلاس ۾ ڪارپوريٽ مئنيجمينٽ جي اصولن ۽ پروجيڪٽ آرگنائيزيشن ڍانچي جي جوڙجڪ، او جي ايس ايم ماڊل اسٽريٽجڪ پلاننگ جي وضاحت، جديد SWOT تجزيي، ۽ ڪاروباري ماڊل جي جوڙجڪ بابت تفصيلي وضاحت ڏني وئي.
هڪ طرف، بقايا مسئلن سان گڏ، مشڪل مسئلا، اهم مسئلا، گرم مسئلن وغيره، انٽرنيشنل جي ترقي ۾، ڪيترن ئي گهرن ۾ بحث مباحثو، دماغي طوفان، ۽ انتظام جي طريقن کي بهتر ڪرڻ. ٻئي طرف، هڪ نسبتاً تعاملاتي تدريس وارو نمونو ٺاهيو ويو آهي، يعني ڪجهه عملدار شاگرد ۽ استاد آهن، جيڪي سامعين جي هيٺان ويهندا آهن ته جيئن ٻين کي ٻڌن ۽ اسٽيج تي هر ڪنهن سان ڳالهائين، ته جيئن ڪلاس روم ۾ سٺي ڳالهه ٻولهه ۽ مشترڪات حاصل ڪري سگهجن. سڌارو.
انٽرايڪٽو ڪميونيڪيشن کي بهتر بڻائي ٿو
ليڪچرر جي تدريس واضح، مواد ۾ مالا مال، متمرکز، حقيقت جي ويجهو، مضبوط تسلسل، هدايت ۽ عملي سان. اهو نه رڳو شاگردن جي نظرياتي مونجهاري، شعوري انحراف ۽ ڪم جي مشڪل مسئلن کي حل ڪري ٿو، پر نئين صورتحال لاءِ پڻ وڏي اهميت رکي ٿو ۽ دور رس اثر به رکي ٿو ته جيئن پوسٽ ۾ پير ڄمائڻ ۽ سٺو ڪم ڪرڻ تي توجهه ڏئي.
ٽيم PK مهارت ڏيکاري
هن طبقي جو تربيتي مواد مالا مال آهي، نظريي ۽ پيشه ورانهيءَ تي ڌيان ڏيڻ سان گڏو گڏ جديد ۽ عملي طور تي.
تربيت وٺندڙن 4 ڏينهن جي تيز شدت واري حالت ۾ مطالعي جو پهريون مرحلو مڪمل ڪيو. نظرياتي سوچ، معيار، ويزن سوچ، انتظام جي صلاحيت ۽ ٻين حصن کي مڪمل طور تي استعمال ڪيو ويو آهي ۽ بهتر ڪيو ويو آهي
هر ڪنهن چيو ته هو پنهنجي ڪم لاءِ وڌيڪ ڀرپور جوش، محنتي ۽ محتاط انداز سان ڪم ڪندا، ۽ ”يونڪر“ برانڊ جي اعليٰ معيار جي ترقيءَ لاءِ پنهنجي طاقت ۾ حصو وٺندا.
رابطي ۽ رابطي کان علاوه، اتي پڻ وسيع وسيع آهن.
هينئر تائين، 2021 گروپ ڪيڊر جي تربيت جو پهريون مرحلو ختم ٿي چڪو آهي، پر سکيا هميشه رستي تي آهي. هڪ ڀيرو ٻيهر، اميد آهي ته اڳواڻي ڪندڙ ڪيڊر جدوجهد ڪندڙ، تخليقي ۽ ترقي پسند ٿيڻ جي جذبي سان ڀرپور هوندا، تعاون ڪرڻ جي جرئت ڪندا. اچو!
پوسٽ ٽائيم: جون-05-2021